Contador de horas extras y compensación

Horas extra y bolsa de horas calculadas desde el fichaje.

Gana flexibilidad gracias a una gestión de las horas extraordinarias adaptada.

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Contador de horas de los empleados en Skello

Una gestión de las horas extra a medida y automatizada.

1. Configura la gestión de las horas extraordinarias

Gestiona las horas extraordinarias según el convenio colectivo y los acuerdos de empresa.

2. Planifica con claridad

Consulta los saldos de horas desde la planificación y ajusta las horas pendientes de recuperar o compensar para optimizar la gestión del equipo.

3. Paga o compensa con descanso

Remunera las horas extraordinarias o compénsalas con descanso para una remuneración justa y transparente.

Activación de la compensación de horas extra por empleado en Skello

Planificación de turnos con el saldo de horas de cada empleado en Skello

Saldo de descanso compensatorio de un empleado en Skello

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Planifica con claridad

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Paga o compensa con descanso

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Contadores de horas y vacaciones iniciados para un nuevo empleado en Skello

Bolsa de horas y seguimiento automatizado.

Sigue fácilmente la bolsa de horas de cada empleado: las horas realizadas de más o de menos se calculan automáticamente teniendo en cuenta la normativa laboral y tu planificación.

Consulta en tiempo real el saldo anual y el saldo restante para gestionar con precisión la distribución irregular de la jornada.

Los contadores se activan y se pausan automáticamente en función de altas, bajas y modificaciones contractuales.

Horas extra limitadas, costes controlados.

Activa la distribución irregular para limitar el uso de horas extraordinarias y personal adicional.

Identifica fácilmente a los empleados que llegan antes o más tarde del inicio de su turno en sus saldos de horas para planificar mejor.

Gestiona épocas de alta y baja actividad mediante una distribución irregular anual para aumentar la rentabilidad.

Promedio semanal de horas de un empleado en Skello

Saldo de descanso compensatorio y tabla de horas por mes en Skello

Gestión de RR.HH centralizada y simplificada.

Consulta el historial de horas extra, los saldos de descansos compensatorios y los saldos anuales en una única plataforma.

Utiliza la asistencia guiada para compensar total o parcialmente las horas extra al final del mes.

Centraliza la información de tus empleados y actualiza los contadores al final de cada periodo para un proceso de nómina fluido.

Preguntas frecuentes

¿Por qué implantar la distribución irregular de la jornada en mi empresa?

La distribución irregular permite ajustar las horas trabajadas según la actividad o la estacionalidad, respetando la normativa. Ayuda a limitar las horas extra y sus costes, optimiza los periodos de alta/baja actividad y mejora la rentabilidad.

¿Cómo implantar una distribución irregular anual de la jornada?

Requiere un acuerdo de empresa o estar previsto en el convenio colectivo. Dichos acuerdos definen las reglas para distribuir horas de manera flexible a lo largo del año. Sin pacto, la empresa puede distribuir de forma irregular hasta el 10 % de la jornada anual, con un preaviso mínimo de cinco días (artículo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores).

¿Cómo gestionar y recuperar las horas extraordinarias?

Pueden compensarse con descanso compensatorio o con pago directo, según los acuerdos vigentes. Es importante llevar un registro actualizado y transparente.

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