Software de onboarding de RRHH

Un proceso de incorporación estructurado desde el primer día.

Acompaña a tus nuevos empleados en sus primeros pasos para una incorporación exitosa.

Un onboarding simple y rápido.

1

Personaliza tu onboarding

Elige qué información y documentos solicitar durante el preboarding, según el perfil de cada empleado.
2

Invita a tu futuro empleado a completar su expediente

Envía un enlace seguro para que tu futuro empleado complete su expediente antes de su primer día, desde el ordenador o el móvil.
3

Valida su expediente y genera su
contrato

Sigue el avance en tiempo real, recibe un aviso en cuanto el expediente esté completo y genera el contrato en un clic.

Menos burocracia, más trato humano

Gracias a nuestra nueva experiencia de reclutamiento, la información de tu futuro empleado llega directamente a Skello desde su contratación, sin ningún doble registro.
Tus nuevos empleados completan su expediente de forma autónoma y a distancia, antes de su primer día. Los documentos enviados se centralizan en un expediente dedicado, para consultarlos en un segundo.
Se acabaron los correos de ida y vuelta: el recordatorio es automático si falta un documento, y tú ganas tiempo para lo que importa: preparar su llegada.

Una acogida a medida. Adaptada a cada perfil.

Adapta el proceso de incorporación a cada nuevo empleado eligiendo qué información y documentos solicitar según su contrato o su puesto.
Cada nuevo empleado recibe solo las solicitudes que le corresponden, ni más ni menos.
Evita solicitudes innecesarias y reduce los errores desde la creación del expediente.

Sigue el avance de cada expediente, en tiempo real.

Sigue el progreso de cada expediente en tiempo real. Si un empleado no ha completado su información, los recordatorios se envían automáticamente. Recibes un aviso en cuanto un nuevo empleado completa su expediente: solo te queda validarlo y generar su contrato, directamente desde Skello.

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Preguntas frecuentes

¿Qué es un software de onboarding de RRHH?
Open FAQ Close FAQ
Un software de onboarding de RRHH digitaliza la incorporación de un nuevo empleado, desde el preboarding hasta sus primeros días. Centraliza la recogida de información y documentos, automatiza los recordatorios y prepara los trámites administrativos (expediente del empleado, contrato) para ahorrar tiempo a los equipos de RRHH y ofrecer una acogida sin sobresaltos.
¿Cómo funciona el onboarding de un empleado con Skello?
Open FAQ Close FAQ
En tres pasos: eliges qué información y documentos solicitar según el perfil, invitas a tu futuro empleado a completar su expediente mediante un enlace seguro (desde el ordenador o el móvil), y después sigues el avance en tiempo real y generas su contrato en un clic una vez validado el expediente.
¿Se puede adaptar el proceso de onboarding a cada empleado?
Open FAQ Close FAQ
Sí. Adaptas la incorporación según el contrato o el puesto de cada persona. Cada nuevo empleado recibe solo las solicitudes que le corresponden, lo que evita peticiones innecesarias y reduce los errores desde la creación del expediente.
¿El software se encarga de generar el contrato?
Open FAQ Close FAQ
Sí. En cuanto el expediente del empleado está completo y validado, generas su contrato en un clic desde Skello, sin dobles registros ni idas y venidas entre varias herramientas.
¿Cuál es la diferencia entre onboarding y offboarding?
Open FAQ Close FAQ
El onboarding designa la incorporación de un nuevo empleado (recogida del expediente, contrato, acogida), mientras que el offboarding cubre su salida (documentos de fin de contrato, liquidación, devolución del material). Dos etapas clave del ciclo de vida del empleado que un software de RRHH ayuda a simplificar.