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Los equipos operativos construyen nuestros edificios, preparan nuestras comidas y cuidan de nuestros seres queridos. Trabajan de pie, a menudo cuando el resto del mundo descansa.
Desde sus inicios en 2016, Skello escucha a quienes hacen funcionar la hostelería, la restauración, la construcción, el comercio, los servicios y la sanidad, y se compromete a mejorar su día a día. Sin promesas vacías, sino con innovación útil, con tecnología útil.
Durante diez años de compromiso junto a estos equipos, hemos entendido que el problema no era únicamente la gestión de los equipos, del horario a la nómina. A eso se añaden tareas administrativas repetitivas y que consumen tiempo, la contratación, la rotación y el compromiso de los equipos… Esperan una solución completa, capaz de acompañarlos en todos sus retos de RRHH. Una misión mucho más grande que la que nos habíamos fijado al principio.
Hoy damos un paso adelante: Skello se ha convertido en la solución de RRHH inteligente para los equipos operativos. Es la culminación concreta de una década dedicada a escuchar, comprender sus desafíos y capitalizar cada avance tecnológico para poner por fin en sus manos herramientas que marcan una verdadera diferencia en su día a día.
El mundo de la tecnología se interesa por los rascacielos. No por los restaurantes, las obras o los hoteles. Skello fue creado para quienes hacen funcionar el mundo y siempre mirará en su dirección.
En Skello, la IA no busca tomar las decisiones. Aprende del contexto de cada uno, detecta anomalías, automatiza lo repetitivo y propone opciones, pero deja siempre a los equipos en pleno control.
Para apoyar a los equipos operativos, la IA interviene de dos formas:
La IA adopta varias formas pero sirve siempre al mismo objetivo: que los equipos operativos ejecuten menos y supervisen más.
Desde el primer día, nuestra visión ha sido siempre ofrecer a los equipos operativos una experiencia de planificación automática. Podríamos habernos detenido ahí. Con 10 años de aprendizaje a nuestras espaldas, vamos más allá y hemos diseñado una herramienta mucho más potente, aprovechando los últimos avances tecnológicos.
¿Qué cambia? Transparencia en sus decisiones y capacidad de aprender del contexto personal para una creación inmediata del horario. Está diseñada para dominar todos esos pequeños detalles que solo un manager que pisa el terreno conoce: el que no trabaja los miércoles por la tarde, ese otro que es el único autorizado a subir la persiana de la farmacia, esos dos empleados que pueden sustituirse en la caja, ese manager que se niega a que sus equipos trabajen más de 7 horas seguidas por su bienestar. Tantos criterios que solo 10 años de experiencia junto a los equipos operativos permiten capturar. Allí donde otras soluciones exigen horas de configuración compleja, Skello ofrece una experiencia de planificación completa, desde la predicción de actividad hasta la gestión de los imprevistos del día a día, pasando por la creación y la asignación automática de turnos.
Una vez más, Skello automatiza. Los managers supervisan.
Hoy Skello va más allá en la gestión de RRHH e integra directamente una solución de contratación. Ya no hay que hacer malabares entre varias herramientas: de la búsqueda de candidatos a la firma del contrato, todo sucede en la misma plataforma. Una gestión de RRHH completa, más fluida, desde la contratación hasta el envío de las nóminas.
Una buena contratación no termina con la firma del contrato. Atraer y retener al talento adecuado es un reto real, y empieza desde el primer día en la empresa. Por eso hemos diseñado las primeras etapas de la contratación y el primer día de manera colaborativa y eficaz, aportándoles más inteligencia. RRHH y managers escapan a la sobrecarga administrativa y garantizan a cada nueva incorporación una experiencia positiva desde el primer día.
Skello automatiza. Los equipos de RRHH supervisan.
Creemos en una inteligencia que acompaña, que facilita, que da soporte. Después de ya 10 años de colaboración, nuestra brújula es y seguirá siendo siempre la de los managers, los responsables de RRHH y los equipos operativos que hacen funcionar los establecimientos día tras día, en toda Europa.
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