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Si gestionas equipos en sectores como la restauración, el retail o cualquier área donde los empleados cambian de contrato, rotan con frecuencia o actualizan sus datos fácilmente, seguro que más de una vez te has encontrado con información contractual desactualizada.
Aunque esta tarea puede resultar tediosa, mantener los datos al día es fundamental para el buen funcionamiento del negocio y para evitar problemas legales o conflictos con los trabajadores.
Con un sistema de gestión de recursos humanos, actualizar esta información puede ser tan sencillo como unos pocos clics. Hoy te mostramos cómo hacer estos cambios en segundos en la plataforma Skello y cómo acceder a todos los datos históricos de tus empleados sin complicaciones.
Hoy en día, existen soluciones digitales como Skello, diseñadas para simplificar la gestión de tus equipos operativos. Desde la visualización de los datos contractuales, pasando por el control de fichajes, hasta la preparación de la nómina, todo se centraliza en una misma plataforma.
Los datos contractuales son la base de la relación entre empleado y empleador. Mantenerlos actualizados es fundamental para garantizar el cumplimiento legal, optimizar la planificación de tu personal y evitar errores en la nómina.
Con Skello, podrás planificar tu equipo y supervisar el rendimiento de tu masa salarial en solo unos clics, gracias a la información contractual de cada empleado. Si un trabajador cambia cualquier parámetro de su contrato, duración, tipo, anexos, etc, podrás actualizar estos datos al instante. Además, podrás subir el contrato original con un solo clic y acceder al historial completo de cambios desde la vista de empleados.
Es importante recordar que Skello no genera contratos oficiales, pero sí te permite utilizar los datos contractuales para:
