Agenda tu cita ahora
Bizneo acumula 4,8/5 en Capterra con 174 reseñas, lo que refleja un nivel de satisfacción elevado entre sus usuarios. Esta análisis se apoya en las reseñas publicadas en Capterra y GetApp entre 2024 y 2025, en la documentación oficial de bizneo.com consultada en febrero de 2026, y en los datos de skello.es del mismo período.
El veredicto principal: Bizneo es una suite de RR.HH. modular con una cobertura funcional amplia, especialmente bien valorada por su soporte de implementación y su módulo de desempeño. Su punto débil más documentado está en la configuración de workflows y en la fiabilidad del fichaje por geolocalización. Para equipos operativos con necesidades intensivas de planificación de turnos, la propuesta de Skello aporta una respuesta más directa y especializada.
En este artículo encontrarás: análisis de precios, test de funcionalidades, avis reales de usuarios, una comparativa directa con Skello y una guía de decisión según tu contexto.
Bizneo estructura su oferta en tres planes, según datos oficiales de bizneo.com (feb. 2026):
Essential: Core HR + 1 solución a elegir. Incluye ficha de empleado, estructura organizativa, portal del empleado, gestión documental base y firma electrónica. Mínimo mensual publicado: 55€/mes.
Professional: Essential + 3 soluciones adicionales a elegir entre los módulos disponibles (control horario, ausencias, turnos, prenómina, formación, encuestas, desempeño...).
Enterprise: Para organizaciones de más de 200 empleados, con acceso a todos los módulos, informes premium, procesos con tareas, control de acceso integrado (tornos, biometría, RFID) y configuración a medida. Precio bajo presupuesto.
Bizneo ofrece una prueba gratuita de 15 días para los planes Essential y Professional.
Fuente: bizneo.com/pricing, febrero de 2026. Los importes exactos para planes Professional y Enterprise no están publicados: requieren contacto con el equipo comercial.
Puntos de atención en costes: el mínimo de 55€/mes aplica al plan Essential. Cada módulo adicional tiene su propio coste, lo que puede hacer variar la factura final de forma significativa. Algunos módulos avanzados (control de acceso físico integrado, informes premium, procesos con tareas) solo están disponibles en Enterprise.
El análisis se apoya en las reseñas publicadas en Capterra (174 reseñas, indexadas a 30/04/2025) y GetApp (reseñas con fecha entre mayo de 2024 y julio de 2025).
Bizneo cubre bien la base administrativa: ficha de empleado personalizable con histórico de cambios, organigramas a medida, gestión documental con separación/unión de PDFs, distribución masiva de nóminas y certificados, y firma electrónica con seguimiento de incidencias. El portal del empleado incluye tablón de anuncios, widgets personalizables y branding.
Adapado para: empresas que quieren digitalizar su base administrativa y reducir la gestión manual de documentos contractuales. Menos adaptado para: equipos operativos que no necesitan la capa administrativa completa y buscan agilidad en planificación.
El fichaje incluye kiosko con PIN/QR, app móvil, geolocalización y políticas de cierre/bloqueo. El control de acceso integrado con dispositivos físicos (tornos, RFID, huella) aparece como funcionalidad Enterprise.
Limitación documentada: la fiabilidad del fichaje por geolocalización es cuestionada por usuarios en contextos de campo (Capterra, 2024-2025). La dependencia de conectividad es otro punto de fricción señalado.
Adaptado para: oficinas y entornos controlados con kiosko fijo. Menos adaptado para: equipos móviles o de campo donde la geolocalización es el único método de fichaje disponible.
Bizneo ofrece planificación mensual, semanal y diaria, acciones masivas, contadores de personal y horas, turnos rotativos autogenerados e intercambio de turnos. Los contadores incluyen proyecciones según convenio.
Adaptado para: empresas con estructuras de turnos relativamente estables. Menos adaptado para: negocios con picos de actividad muy variables, múltiples locales y necesidad de replicar plantillas rápidamente entre establecimientos.
Es el módulo más desarrollado de la suite: evaluación por competencias, OKRs en cascada, escalas personalizadas, pesos por evaluador, reglas de impacto/compensación, matriz de talento y gestión delegada a managers. Disponible en los planes Professional y Enterprise.
Adaptado para: empresas medianas y grandes con procesos formales de evaluación y seguimiento de objetivos. Menos adaptado para: negocios operativos donde la gestión de desempeño no es una prioridad inmediata.
Bizneo cubre la preparación de variables (horas, ausencias, suplementos), generación de informes de prenómina y distribución de nóminas. Documentada la integración con a3innuva Nómina, con sincronización bidireccional y mapeo de campos.
Adaptado para: empresas que trabajan ya con a3innuva o que buscan un ciclo prenómina integrado en la suite. Menos adaptado para: equipos que necesitan exportar variables automáticamente a múltiples herramientas de nómina con configuración mínima.
Bizneo es una suite amplia con cobertura sólida en administración de personal, evaluación de desempeño, encuestas de clima y formación. Para el perfil de empresa mediana-grande con necesidades de gestión del talento, el producto responde bien.
Las limitaciones más claras aparecen en los contextos operativos intensivos: la geolocalización del fichaje genera incidencias documentadas en campo, los workflows de planificación son percibidos como poco intuitivos por usuarios sin perfil técnico, y la funcionalidad de replicación de plantillas entre establecimientos no es la más ágil para negocios multi-local. El módulo de planificación existe, pero no está construido específicamente para la velocidad y flexibilidad que necesita un restaurante, una cadena de retail o una empresa de servicios con equipos variables.
Skello está diseñado desde el principio para equipos operativos: su núcleo es la planificación de horarios con replicación de plantillas en pocos clics, gestión de turnos, alertas legales por convenio colectivo y previsión de necesidades de personal. El módulo de fichaje incluye app móvil y geolocalización, con datos de fichaje utilizados directamente para el cálculo automático de variables de nómina (nocturnidades, horas extra, etc.).
La app del empleado permite consultar horarios, contratos, nóminas y saldo de ausencias, y solicitar vacaciones o cambios de turno desde el móvil. Para managers de múltiples locales, Skello centraliza toda la planificación en un único entorno, con visibilidad en tiempo real de quién trabaja en cada momento.
El Asistente Skello, basado en IA, responde en lenguaje natural a preguntas sobre datos de personal y uso de la herramienta, con más del 90% de aciertos a la primera y acceso condicionado por los permisos de cada usuario.
Con más de 2.000 reseñas y una valoración de 4,5/5 (skello.es/clientes, feb. 2026), Skello acumula un volumen de retroalimentación de mercado significativamente mayor en el segmento de equipos operativos.
Bizneo: ofrece planificación mensual/semanal/diaria con turnos rotativos autogenerados y contadores de horas según convenio. La herramienta está integrada en la suite general de RR.HH. pero no es el eje central del producto. La configuración de workflows asociados a planificación ha sido señalada como difícil por usuarios (GetApp, 2024-2025).
Skello: la planificación es el producto principal. Permite crear horarios en un clic, reutilizar plantillas entre semanas y entre establecimientos, recibir alertas legales en tiempo real por tipo de contrato y convenio, y comparar previsión versus realidad para ajustar los equipos. El tiempo medio de creación de una planificación semanal se reduce drásticamente según los testimonios de clientes en varios sectores (Grupo Ovejas Negras, La Taquería, Casa Ozama, skello.es).
¿Tu principal problema de RR.HH. es gestionar el talento y los procesos del ciclo de empleado, o es planificar y controlar el tiempo de equipos operativos con turnos variables?
Si la respuesta es la primera, Bizneo responde bien. Si es la segunda, Skello está construido exactamente para eso.
El plan Essential tiene un mínimo mensual publicado de 55€ (bizneo.com, feb. 2026). Los planes Professional y Enterprise no tienen precios públicos: requieren contacto con el equipo comercial. El coste real varía según el número de empleados y los módulos adicionales activados. Algunos módulos avanzados (control de acceso físico, informes premium, procesos con tareas) solo están disponibles en Enterprise.
Sí, Bizneo incluye planificación mensual, semanal y diaria con turnos rotativos autogenerados, acciones masivas y contadores según convenio. Sin embargo, según reseñas de GetApp (2024-2025), la configuración de workflows asociados a la planificación puede resultar poco intuitiva para usuarios sin perfil técnico. Para equipos con necesidades de planificación muy intensivas y multi-local, este módulo puede quedarse corto.
Es el punto de fricción más documentado. Al menos un usuario en Capterra (reseña mostrada como "hace 6 meses") indica que "el registro de presencia por geolocalización no es fidedigno", y varios reseñadores mencionan la dependencia de conectividad como limitación. Para equipos de campo donde el fichaje geolocalizado es el método principal, conviene validar este punto durante la prueba gratuita de 15 días.
Bizneo incluye un módulo de prenómina que cubre variables, suplementos e informes de preparación de nómina. Sin embargo, el cálculo automático completo de nocturnidades, horas extra y pluses según convenio colectivo no está explícitamente documentado en la web oficial como proceso automatizado listo para usar. La integración documentada con a3innuva permite sincronización bidireccional de datos, pero requiere configuración previa.
Sí. El portal del empleado está disponible en versión web y app, con acceso a documentos, solicitudes de ausencias, consulta de horarios y notificaciones. La app de fichaje también está disponible con geolocalización y fichaje esperado.
Bizneo es una suite de RR.HH. generalista con cobertura amplia: desempeño, formación, encuestas, ATS, documental y tiempo. Está orientada a departamentos de RR.HH. que quieren digitalizar el ciclo de empleado completo. Skello es una solución especializada en equipos operativos: planificación de turnos, fichaje y prenómina para negocios con plantillas variables, múltiples locales y exigencias de convenio. Si tu prioridad es la velocidad de planificación y el control del tiempo trabajado en campo, Skello responde de forma más directa a ese problema concreto.
