Contadores de horas

Compensación de horas flexible y adaptada a tu actividad.

Gana flexibilidad gracias a una gestión de las horas extraordinarias adaptada.

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Una gestión de las horas extra a medida y automatizada.

1. Configura la gestión de las horas extraordinarias

Gestiona las horas extraordinarias según el convenio colectivo y los acuerdos de empresa.

2. Planifica con claridad

Consulta los saldos de horas desde la planificación y ajusta las horas pendientes de recuperar o compensar para optimizar la gestión del equipo.

3. Paga o compensa con descanso

Remunera las horas extraordinarias o compénsalas con descanso para una remuneración justa y transparente.

máximo para obtener una respuesta.

+90%

de tasa de respuestas correctas a la primera.

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de acceso seguro a los datos, según tus permisos en Skello.

Seguimiento de horas automatizado.

Sigue fácilmente las horas realizadas de más o de menos mediante un cálculo automatizado que tiene en cuenta tanto la normativa laboral como tu planificación.

Consulte en tiempo real el saldo anual y el saldo restante para gestionar con precisión la distribución irregular de la jornada.

Los contadores se activan y se pausan automáticamente en función de altas, bajas y modificaciones contractuales.

Horas extra limitadas, costes controlados.

Activa la distribución irregular para limitar el uso de horas extraordinarias y personal adicional.

Identifica fácilmente a los empleados que llegan antes o más tarde del inicio de su turno en sus saldos de horas para planificar mejor.

Gestiona épocas de alta y baja actividad mediante una distribución irregular anual para aumentar la rentabilidad.

Gestión de RR.HH centralizada y simplificada.

Consulta el historial de horas extra, los saldos de descansos compensatorios y los saldos anuales en una única plataforma.

Utiliza la asistencia guiada para compensar total o parcialmente las horas extra al final del mes.

Centraliza la información de tus empleados y actualiza los contadores al final de cada periodo para un proceso de nómina fluido.

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Preguntas frecuentes

¿Por qué implantar la distribución irregular de la jornada en mi empresa?

La distribución irregular permite ajustar las horas trabajadas según la actividad o la estacionalidad, respetando la normativa. Ayuda a limitar las horas extra y sus costes, optimiza los periodos de alta/baja actividad y mejora la rentabilidad.

¿Cómo implantar una distribución irregular anual de la jornada?

Requiere un acuerdo de empresa o estar previsto en el convenio colectivo. Dichos acuerdos definen las reglas para distribuir horas de manera flexible a lo largo del año.

¿Cómo gestionar y recuperar las horas extraordinarias?

Pueden compensarse con descanso compensatorio o con pago directo, según los acuerdos vigentes. Es importante llevar un registro actualizado y transparente.